- 张刚;
<正>面对新一轮的竞争,企业的首要任务就是加强自身发展能力的建设。这当中,既包括加强企业把握战略方向能力和提高企业管理能力、创新能力的建设,同时还包括改善和增强企业文化建设。坚持企业文化的引领和支撑作用企业文化是企业的灵魂和精神支柱、是企业更高层次的核心竞争力、是企业获得持久发展的动力源泉。随着包钢发展战略和管理理念、管理思想的重大调整,必须同步推进企业文化建设。包钢(集团)公司党委书记、董事长周秉利在2011年公司一届七次全委(扩大)会议上着重指出:"要注重文化建设的导向
2012年S1期 No.49 4-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 1905K] - 胡月明;
<正>自今年3月份以来,河北钢铁集团唐钢公司在全体职工深入开展了"感恩唐钢,珍爱岗位"主题活动,意在培育和建设感恩文化,在干部职工中形成"感恩、忠诚、责任"的文化品质,打造企业不可复制的核心竞争力。企业关爱职工夯实感恩之基感恩文化培育的前提是企业关爱职工,让职工对企业产生归属感。唐钢坚持以人为本的理念,视职工为企业最宝贵的财富,不断加大关爱职工的力度,从多方面努力改善职工工作、生活条件。尤其是2008年金融危机以来,面对不断恶化的钢铁市场形势,唐
2012年S1期 No.49 6-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 1701K] - 栾崇钢;张丹;
<正>2010年8月,中共中央总书记、国家主席胡锦涛对鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿采场公路管理员郭明义的事迹作出批示:"郭明义同志是助人为乐的道德模范,是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表,要大力宣传和弘扬他的先进事迹和崇高品德,为构建社会主义和谐社会提供强大精神力量"。郭明义的先进事迹得到了中央有关领导的高度评价,在社会上引起高度赞扬和反响,这实际上也是对鞍钢的赞誉。熟悉和了解鞍钢的人都知道这一现象,鞍钢作
2012年S1期 No.49 8-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 1571K] - 肖伟良;
<正>对企业来讲,职工是推动企业发展的力量,只有依靠职工办企业,才能实现企业的可持续发展。如何在严峻的市场形势面前依靠和引领职工促进企业发展,是每一个管理者都应该探讨的课题。发现职工的闪光点鼓励职工与企业共同成长人类通常有24种情绪天赋,这些天赋通过人的思维、感觉与行为体现出来。当一个人对某项事情怀有热情,并且做起来行云流水,无师自通,就证明这是他的优势所在。在企业中,有管理精英、有技术骨干,也有普通的操作工人。不管岗位平凡与否,他们都是
2012年S1期 No.49 10-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 1651K] - 郭利珍;
<正>企业文化决定着企业的成败首先,企业文化为企业经营活动确定了正确的指导思想和决策方向。任何一个企业的经营目标、经营决策,都是在一定的观念,即企业的经营哲学、价值观、企业精神等企业文化指导下进行的。在一定的社会环境和社会条件下,企业怎样运用企业文化,确定经营哲学,做出相应的富有生机的经营决策是非常重要的。因此,企业文化对企业经营的指导,一定要把握企业发展的方向,从本企业的实际出发,把企业经营决策引向实现既定目标的轨道上来。
2012年S1期 No.49 12-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 1341K]
- 钟丽萍;罗明生;
<正>根据广东省国资委、广晟资产经营有限公司的统一部署,大宝山矿业有限公司认真组织与开展了"学透标准,细化标准,践行标准"活动。公司结合实际,制订了活动方案,明确了活动主题,提出了活动目标,实行了共产党员公开承诺,严格考核,兑现承诺,尝试"创先争优"长效机制的建立,有效地保持了共产党员的先进性,促进了公司的生产经营与改革发展。胡锦涛总书记在"深入开展创先争优活动座谈会"上指出,通过建立健全创先争优活动长效机制,进一步丰富和完善党的制度体系,对推进党建工作制度
2012年S1期 No.49 14-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 1318K] - 刘福刚;
<正>党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,争当优秀共产党员活动,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作,是继续巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的迫切需要,是进一步调动和激发基层党组织和党员的积极性、创造性,推动科学发展的有效载体。如何保障此项活动的开展具有长效机制,对于新形势下持续加强党的先进性建设、提高党的执政能力的意义十分重要。对此,我们首先要立足岗位实际,有效运用"一二三四五"步骤,步步落实,才能更有力的保障此项工作顺利有序的开展。
2012年S1期 No.49 16-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1644K] - 王剑刚;
<正>保持党员队伍的先进性和纯洁性,关键在各级领导干部。在创先争优活动中,河北钢铁集团宣钢公司炼铁厂党委始终把加强干部队伍建设,做为保持党员队伍先进性和纯洁性建设的首要任务来抓。在生产实践中,切实提高干部队伍的思想理论素养、专业技术水平和求真务实的工作作风,树立先进引领的"思想观",强化铁前攻关的"责任观",坚定为群众谋利益的"事业观",自觉发挥干部队伍的表率作用。党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用在生产经营中得到了充分展现,促进生产工作全
2012年S1期 No.49 18-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1666K] - 王炳利;
<正>当前,国内冶金企业正处在一个应对市场严峻挑战、深化整合和加快转变方式的关键时期,越是形势严峻、任务艰巨,越需要基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的发挥,其中推动"企业科学发展"是活动主要目标,"促进社会和谐"是活动着力点,"服务职工群众"是活动落脚点,而"加强基层组织建设"是搞好活动的基础和保证;作为基层党组织,要把创先争优活动作为加强基层党的建设、推动企业科学发展的重要契机来对待;而长效机制的健全完善则是促进企业实现科学发展的坚实保障。本人根据从事企业党务工
2012年S1期 No.49 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 1561K]
- 郑卫华;
<正>矿建公司在深入持久开展创先争优活动中,按照矿业公司"围绕一条主线,实现六个大上"的总体要求,紧紧围绕企业经营管理的中心工作,以人为本,把深入开展创先争优工作、创新党建工作作为推动党建工作的行动指南,以加强党员干部队伍作风建设和促进基层党员干部工作主动性为基础,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,有效地增强了各级党组织和广大党员的创造力、凝聚力、战斗力。为促进了企业全面建设的健康发展奠定了基础。
2012年S1期 No.49 22-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 1313K] - 胡治海;
<正>党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的"生命线"。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分。新时期随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立,改革开放进一步拓宽加深,人们的个性化、自主化特征日趋明显,思想日益多样化、复杂化,尤其是知识经济时代的到来,国有企业改革
2012年S1期 No.49 24-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 1418K] - 刘炯;
<正>思想政治工作是一切工作的生命线,加强和改进思想政治工作,提高党员队伍整体素质,是保持和发展党的先进性的有效措施。中国共产党从建党时50多人发展壮大成为如今的8000多万党员的政党,是与中国共产党通过强有力的思想政治工作保持发展党的先进性密不可分的。一个企业的发展壮大,职工队伍素质的高低是主要的决定因素,尤其是党员队伍素质。只有不断地加强和改进思想政治工作,通过提
2012年S1期 No.49 26-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 997K] - 李振明;王艳红;
<正>如何才能在企业生产经营工作中,推动"四强"党组织建设?紧密联系企业生产经营工作实际,解决好四个方面的问题,是推动"四强"党组织建设的有效途径。推动"四强"党组织建设要做到党组织政治引导力强作为党组织的一个成员,每名党员都要有党的意识,这是推动"四强"党组织建设的最起码要求,无论职务高低、党龄长短,都不能例外。现在,绝大多数党员在不同时期、不同岗位上充分体现了党的先锋队性
2012年S1期 No.49 28-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 1114K] - 张亚威;
<正>企业党建工作是稳定职工队伍的生命线,为企业的生产发展、和谐稳定提供强大的精神动力和思想保障。特别是面对贯彻十二五规划,实现企业转型升级的新时期,做好企业的党建工作更为重要。围绕中心把握全局为企业发展提供支撑保证企业健康发展是党组织的重要职责,党委发挥政治核心作用的主要职责就是把握方向,统筹大局,协调各方,凝心聚力,为企业改革、发展、稳定提供
2012年S1期 No.49 30-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 1655K]
- 张丹;李忠祥;
<正>企业文化建设的重要性和作用,以被大多数企业广泛认识和认同,并大力推行和实践,呈现出一片繁荣景象。但在繁荣的表象下,在企业文化建设的实践中却存在一个不容忽视的问题,即企业文化理念贴在墙上,没有写进员工心理;企业文化价值理念远离企业发展战略,不能有效融入企业生产经营,植入企业管理,致使企业文化建设"中看不中用"。企业文化建设表面轰轰烈烈,但却难以"落地生根",发挥其"软驱动力"的作用,有用有效性微乎其微。造成这一现象
2012年S1期 No.49 32-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 1325K] - 崔杰;
<正>企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观,和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。随着企业改革的深入和人们视野的不断拓展,人们对企业文化建设的认识已由过去的片面性、单一性向全面性、综合性转变。
2012年S1期 No.49 34-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 1485K] - 隋一珍;栾崇钢;
<正>企业文化是与企业相伴而生的客观现象。企业文化中所包容的共同理想、价值观念和行为准则作为一个群体心理定势及氛围存在于企业职工中。在这种企业文化面前,职工会自觉地按照企业的共同价值及行为准则去从事工作、学习、生活,发自内心地为企业创造财富,这种作用是无法去度量和计算的。企业发展需要企业文化钢铁强国是鞍钢人为之奋斗的理想和目标,是鞍钢人永恒的追求。正是这样共同的价值趋向使鞍钢在建国后六十多年的发展历程中不断发展壮大,
2012年S1期 No.49 36-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 1396K] - 刘洪霞;
<正>"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线",生命线就是保障作用。随着企业经济体制发展多元化、多样性的变化,思想政治工作作为生命线,必须是坚定地、自觉地围绕企业的生产经营这个中心开展工作。通过增强思想政治工作的凝聚力和战斗力,调动和发挥全体员工在经营生产工作中的积极性、主动性和创造性,紧紧围绕企业的战略目标、生产经营,引导员工树立起正确价值观、职业观、道德观,为实现企业的经营目标任务提供思想保障。
2012年S1期 No.49 38-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 1151K]
- 冯世勇;杜晓东;张运;
<正>随着科学技术的高速发展,工业型社会正在逐步向信息型社会过渡。其关键资源也由资本转变为信息、知识和创造力。在此基础上,现代企业如何在经济一体化和竞争国际化的环境中生存与发展?打造核心竞争力,是现代企业搏弈市场、获取价值的根本所在,也是国内外知名企业长胜不败的法宝提升战略决策能力是打造企业核心竞争力的基础1、要不断增强决策意识和发展意识。决策意识和发展意识是企业领导者必须具备的基本素质。实
2012年S1期 No.49 40-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 1129K] - 刘维平;
<正>我们说组织是为任务目标而建立的,那么领导一个组织完成目标任务,要具备这六种能力:观察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力。首先是观察力。团队的领袖要有辩明任务的方向、任务的内容,可能遇到的困难的能力。其二是思考力。在认真分析目标任务的基础上,思考完成目标任务具有何种条件,或者说从人、财、物、环、法所具备的条件下,有哪些优势、哪些劣势,还要创造哪些条件。其三,决策力。就是完成任务所必须的行动计划
2012年S1期 No.49 42-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 1441K] - 丁超;
<正>企业文化指的是企业在长期的发展中,在生产经营过程中形成的以核心价值观为基础的行为规范。在当前社会的发展中很多企业将自己的企业文化建设当成一项重要的企业日常活动进行,优秀的企业文化能够对企业进一步的生产经营活动进行指导,对于企业的领导者加强对企业的管理有至关重要的作用。从企业生产经营活动来说,优秀的企业文化能够不断增强企业员工的生产积极性,使他们在生产的过程中能够按照生产规范进行,增强企业员工之间的凝聚力,对员工的生产行为能产生很大的激励作用。
2012年S1期 No.49 44-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 1223K] - 王春林;
<正>从上世纪90年代以来,随着经济全球化、信息网络化的发展及我国市场经济体制的逐步建立,对外开放进一步深化,人们的个性化、自主性特征日趋明显,民主、平等、创新意识空前强化,思想日益多元化、深刻化,人与人、人与社会之间的各种关系日益复杂化。这些新情况都给思想政治工作提出了新的课题,增加了难度。如何抓住症结解决问题,就要与时俱进,提高思想政治工作的效能。如何更好地服务于党务的中心工作,成为摆在思想政治工作者面前的重要任务。
2012年S1期 No.49 46-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 1801K] - 朱可;
<正>创建学习型企业是莱钢及各二级单位为提升企业发展后劲、实现可持续发展而大力开展的一项重要活动。在新的形势下,如何使这项活动取得更好的效果?创新团队学习的途径和方法能使创建活动取得事半功倍的效果。加强思维创新和观念更新引导员工树立与学习型企业相适应的思想观念观念是行动的先导,行动是观念指导的实践。尤其在大变革的时代,新旧观念同时并存并激烈斗争,转变观念尤其重要。因此,企业在创建学习型企业中首先必
2012年S1期 No.49 48-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 1326K] - 丁雪;
<正>人事有代谢,传承无绝期;以"两个务必"、"两个敢于"和"两个善于"为共产党人高尚灵魂和事业追求的西柏坡精神,是伟大的共产主义事业的一种"信念不衰,志向不改"崇高气节的具体体现;是共产党人一种无私无我,生属苍生的博大胸怀的具体体现;沧桑如海,在时空跨越整整60年之际,重温西柏坡精神的深刻内涵,对于每一名党的基层宣传工作者来讲,绝对是一次深刻的精神洗礼!它让我们打开心灵自问;面对当今时代的名利、物欲的诱惑,我们的心灵是否崇高?面对公与私的碰撞、舍与得的选择,我们的胸
2012年S1期 No.49 50-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 1461K] - 吕文凯;
<正>重钢的环保搬迁工程是重钢人千载难蓬的重大历史发展机遇,它将带给重钢的是脱胎换骨的发展,是企业的全新再造,企业的振兴发展,必然伴随着企业文化建设的繁荣与昌盛。因此,在新形势新环境下,推进新区文化建设,要内强素质,外塑形象,增强企业的凝聚力,提高企业竞争力,实现企业文化与企业发展的统一,增强企业发展与职工发展的和谐统一,企业文化优势与竞争优势的统一,是我们当前面临的一个重要课题。
2012年S1期 No.49 51-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 1133K]
- 董金刚;王晓民;
<正>鞍钢集团设备检修协力中心热轧工区,在开展"五好班组"达标管理建设竞赛活动、制定"一个"目标、开展"两项"教育、落实"三项"活动、规范"四项"标准、实现"五项"达标。有效推进了"五好班组"达标管理建设的深入开展。制定"一个"目标:培养树立"七种"典型班组,实现科技创新型班组、学习技能型班组、降本创新型班组、安全标准化型班组、质量品型班组、精细化管理型班组、和谐民主型班组。
2012年S1期 No.49 53-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 1474K] - 文勇;
<正>信息技术革命引领人们进入了网络化时代,电脑、手机等电子产品的普及使用大大降低了对网络使用的门槛,也缩短了普通百姓与世界的距离。网络也因此大大改变了人们的生活方式和思维方式,浏览网页、微博、空间日记、飞信等等方式在很大程度上已取代了传统的报纸、电视成为人们获取信息的全新渠道。万物都是双刃剑,网络存在诸多风险,带来巨大挑战的同时,也蕴涵着巨大的机遇。如何充分发挥网络优势,提升国企党
2012年S1期 No.49 55-56页 [查看摘要][在线阅读][下载 1387K] - 白景雪;
<正>作为一个具有69年历史的老企业,面对严峻的市场形势,河北钢铁集团唐钢公司始终视职工为最宝贵的财富,以围绕建设最具竞争力钢铁企业目标,积极建设效益型、责任型、幸福型企业,实现职工生产生活、医疗卫生、教育培训等条件进一步改善,使职工利益在企业最困难时期得到最好维护,构建了企业关爱职工、职工奉献企业的新型和谐劳动关系,显著增强了企业凝聚力和向
2012年S1期 No.49 57-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 1374K] - 刘正达;
<正>深刻认识员工综合素质的新要求随着"三个矿业"目标的确定,通钢矿业公司全面加大了自动化、数字化、信息化矿山的建设步伐。在这一思路的指导下,矿业公司大型化、现代化改造进程不断深入,与采矿、运输、选矿等工艺流程相适应的各种新型化、大型化、自动化设备被不断引进并投入到生产运行中,这对以往仅在固定教育模式下接受教育和培训的管理人员和岗位操作人员无论在知识结构、专业技能、人机沟通等方面都提出
2012年S1期 No.49 59-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 1446K] - 张小水;
<正>2009年6月至今,梅山矿业公司检修制造部将"优势、协同、共赢"贯穿在制造部的各项工作中,不仅完成了各项任务,还极大地提升了企业的效率。加强协同文化建设的背景宝钢集团南京梅山冶金发展有限公司矿业分公司(以下简称梅山矿业),现每年生产原矿400万吨,获得铁精矿检220万吨。矿业公司检修制造部(以下简检制部)承担着矿山所有设备的日常检修、大中修、和备件加工、新设备安装等任务。
2012年S1期 No.49 60-62页 [查看摘要][在线阅读][下载 1470K] - 李振军;
<正>通钢集团公司有效整合精神文明建设工作资源,紧紧围绕生产经营建设中心任务,突出和谐发展主题,全新打造以"提升职工素质、促进企业和谐、增强文化底蕴"为主题的精神文明创建格局,实现了两个文明建设的同频共振,协调发展。以培育思想和谐为主线全面提升职工思想道德素质一是突出教育引导,有效提升员工思想素质。一方面坚持把理论武装放在前,持用先进的思想观念,
2012年S1期 No.49 62-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 1365K] - 王振德;
<正>鞍钢集团在国内多点布局的发展框架已经形成,企业已经进入跨越式发展的新阶段,为加快推进企业内部产业的整合重组,优化资源配置和工艺衔接,不断提升企业的管控能力和经营管理水平,实现"打造特强钢铁"的战略部署,集团决定将原鞍钢股份第一炼钢厂、第二炼钢厂、第三炼钢连轧厂(炼钢、连铸部分)整合组建为炼钢总厂。炼钢总厂的成立标志着鞍钢实施内部资源整合、推进专业一体化管理发展战略迈出了重要的一步。
2012年S1期 No.49 64-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 1461K]
- 喻兰鹰;程正芳;
<正>加强组织机构建设为担保行业健康发展提供组织保证进出口担保公司是在金融危机大背景下,为解决中小企业融资难、帮助重庆企业走出去、支持重庆城乡统筹战略而由重庆市政府与中国进出口银行合资组建而成,首次注册资本10亿元人民币,2010年8月,公司注册资本增至20亿元人民币,资本规模跃居全国前列。在重庆市国资委党委的指导下,公司班子高度重视党委和纪检监察组织机构
2012年S1期 No.49 66-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 1451K] - 白宏;
<正>推进廉洁文化"进岗位"的重要性和必要性1、推进廉洁文化"进岗位",是企业生产经营和改革发展的需要。一个企业如果没有一个和谐稳定的环境,是难以树立良好形象、适应激烈竞争和挑战的。廉洁文化"进岗位"的目的就是促进企业的团结稳定和经济发展。实现这一目标,就必须紧密结合企业生产经营实际,营造企业廉洁氛围;必须依靠广大员工,发挥员工的主动性和
2012年S1期 No.49 67-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 1331K] - 桂立君;
<正>要加快转变经济增长的方式,要推进社会主义文化改革,站在新的历史起点上,如何应对挑战?根本的问题是要加强党的自身建设。深刻认识保持党的纯洁性的重要性第一,保持党的纯洁性是马克思主政党本质特征的必然要求。马克思主义的建党理论,它有两个非常鲜明的特征,其一就是注重思想理论的武装。要用科学的理论为指导,有科学的世界观来认识世界,要有远大崇高的理想,所以特别注重思想上的建党,纯洁
2012年S1期 No.49 69-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 1504K] - 姚平;
<正>随着反腐倡廉斗争的推进,企业党风廉政和惩防体系建设进入到了攻坚克难阶段,机制不健全、监督不到位、权力失去制约等一些长期积淀下来、带有根源性的问题,日渐显现出来,这是造成企业腐败案件多发的深层次因素。因此,要从强化企业反腐倡廉机制建设着手,在廉政思想教育、完善监督机制、重点防范全面推进等方面下功夫,用更大的勇气和付出更多的努力,为企业健康持续发展提供强有力的监督保障,发挥保驾护航的作用。
2012年S1期 No.49 70-71页 [查看摘要][在线阅读][下载 1309K]
- 杨晓晶;
<正>基层党支部战斗堡垒作用的弱化趋势随着市场经济的不断发展,特别是企业经历艰难的改革改制以来,面对不断加剧的市场竞争、社会环境及人们思想的变化,企业党支部战斗堡垒作用是否真正发挥了其应有作用?在实际工作是否真正体现出了其先进性。实事上,在以市场为导向的生产经济形势下,基层党支部建设存在着三个方面的不足,影响了党支部战斗堡垒作用有效发挥,总结归纳有如下不足,集中
2012年S1期 No.49 72-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 1409K] - 汪掌初;
<正>在企业中,党的工作就是"从政治角度"做人的工作,影响和改善企业运营。企业党支部是党组织许多工作的具体承担者、组织者和落实者,党支部建设的状况在很大程度上决定党组织的工作价值。明确定位推进"四强"党支部建设1、明确党支部工作定位《党章》第三十一条规定了党支部的基本任务,中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》和《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》,明确了党支部工作要
2012年S1期 No.49 74-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 1144K] - 苑桂佳;
<正>基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础,通钢国贸公司党总支着眼新体制、新机遇、新要求,积极应对行业市场格局深刻变化,通过加强和改进新形势下的党建工作,完善发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用的有效途径,围绕服务集团发展、拓展多元化经营这一中心,通过打造三个优势、抓实四项建设,带动经营管理模式的创新,有效发挥基层党支部的战斗堡垒作用,促进企业管理水平的提升。
2012年S1期 No.49 76-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 1272K]
- 张紫瑞;
<正>去年10月份以来,面对钢铁行业严峻的市场形势,河北钢铁集团唐钢公司提出转变传统生产组织模式,建立以成本和市场为中心的全新生产组织模式。今年上半年,在全面对标国际先进钢铁企业浦项集团的基础上,唐钢掀起了全面提升成本控制力的热潮,各生产系统、各工序树立全成本理念,重点从结构成本、系统优化降成本入手开展工作。半年时间内,唐钢实现了本部吨钢成本降低400元、三大子分公司吨钢成本降低300元的挖潜增效目标。在全面提升成本控制力的过程中,唐钢的宣传思
2012年S1期 No.49 78-79页 [查看摘要][在线阅读][下载 1320K] - 乔晓辉;
<正>多年来,河北钢铁宣钢炼钢厂充分发挥宣传思想工作引领主流思想、传播先进文化、提供智力支持、促进企业发展等多重作用,以服务生产中心,满足职工文化需求为目的,突破思维定势,探索本土化模式,创新文化载体,丰富活动内容,树立"产品观"和"服务观",将炼钢文化与生产经营成功嫁接,为生产上水平营造出良好的舆论环境,起到了稳定思想、稳定队伍的双重保障作用。2012年1-8月份,共产钢3849367吨,品种钢比例达到72.13%,钢铁料消耗降至1054.3 kg/t,均创历史最好水平;工序成本累计
2012年S1期 No.49 80-81页 [查看摘要][在线阅读][下载 1517K] - 杨莉;
<正>企业是国家的经济细胞,是生产市场需求商品的经济单位。企业的党组织要努力配合企业行政抓好以下三方面的工作:一是加强和深化企业生产经营和市场形势及要达到目标和完成任务的宣传教育工作;二是认真开展学习应用实践科学发展观,根据面临的形势和任务,制定克服和处理压力问题矛盾的切实可行的措施和办法:三是做好企业的党建工作。深化企业生产经营和市场形势的宣传教育工作
2012年S1期 No.49 82-83页 [查看摘要][在线阅读][下载 1182K] - 周岩;
<正>随着社会经济的发展和国有体制的改革,国有企业干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化,职工思想政治工作的难度也在加大,这就对我们的政工干部提出了新的要求,本文就国有企业政工干部如何做好思想政治工作谈一点看法。感情投入是政工干部做好思想政治工作的前提企业的生机和活力在相当程度上依赖于职工的和谐相处,而企业人际关系的裂隙是企业管理的大忌。如何化解企业职工的对立情绪,在很大程度上取决于政工干部自身的感情的投入,在从事思想政治工作过程中必
2012年S1期 No.49 83-84页 [查看摘要][在线阅读][下载 1142K] - 王宇;
<正>在企业改革发展的路程上,宣传思想政治工作的重要任务始终就是统一思想,凝聚人心,更加广泛的调动一切积极因素,引导广大职工理解、紧跟企业当前生产经营形式和发展战略,充分发挥导向和激励两大功能,为企业不断跨越式进步发展,实现人企共赢提供精神动力、思想保证和智力支持。全方位立体宣传确保执行动作准确不走样贴近企业生产经营实际,是做好宣传思想工作任何时候都不能丢掉的主线,体现在
2012年S1期 No.49 85页 [查看摘要][在线阅读][下载 1169K] - 崔丽宏;
<正>在全球性经济危机的影响下,我国多个行业领域受到了较为强烈的冲击。在市场的重压下,如何确保职工队伍的稳定、营造"同心聚力、共渡难关"的良好局面成为了企业宣传思想工作的主要课题。"如何做好宣传思想工作,为企业应对挑战、转型升级服务"是企业宣传思想工作者共同的思考。企业宣传思想工作面临的新形势新任务现阶段,企业宣传思想工作的中心普遍集中在应对挑战、坚定信心之上,这是企业当前所面临的生存形势决定的。市场对经济实体的冲击直接影响企业
2012年S1期 No.49 86-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 1335K] - 王晶;
<正>唐钢一钢轧厂以科学发展观为指引,紧密围绕生产经营大局,以服务生产为主线,把"质量第一、用户满意"为核心的理念贯彻到基层职工、落实到岗位工作、融入到质量管理,为全力打造唐钢热轧精品,提升产品创效能力提供了思想保证、精神动力和舆论支撑。把"质量第一、用户满意"的理念贯彻到基层职工面对严峻的市场形势,唐钢一钢轧厂充分认识到只有质量过硬的产品才能在市场中站稳脚跟,着力于统一思想、凝聚共
2012年S1期 No.49 87-88页 [查看摘要][在线阅读][下载 1324K]
- 刘凤洁;
<正>近年来,河北钢铁集团宣钢动力厂工会以"宣传到位,沟通到位,落实到位"为基础,致力于营造全厂上下和谐发展、健康向上的良好氛围,取得了明显的成效。先后被张家口市、河北省命名为"AAA级劳动关系和谐企业"。宣传到位在职工内部树立和谐企业理念动力厂承担着宣钢公司风、水、电、气(汽)动力能源生产供应,7个车间98个生产班组分布在宣钢各个单位的生产区域内,生产战线长,岗位分散,给管理带
2012年S1期 No.49 89-90页 [查看摘要][在线阅读][下载 1680K] - 王延华;
<正>要深化企业文化建设,加强思想政治工作,构建和谐型企业,既是企业发展的目标,又是企业发展的根本要求,因此,如何在企业主动策应和跟进企业跨跃式发展,做大做强经营实体,实现企业腾飞的同时,坚持科学的发展观,以人为本,构建和谐班组,使职工队伍整体素质跟上企业发展的步伐,是创新思想工作与实现企业经济效益同步推进共同发展的双赢战略。构建和谐班组是构建和谐企业的重要组成部分
2012年S1期 No.49 91-92页 [查看摘要][在线阅读][下载 1490K] - 王力云;
<正>安全文化是沉淀于企业及职工心灵深处的安全意识形态,是在生产实践中经过长期积淀,不断总结提炼形成的由决策层倡导,为全体职工所认同的本企业的安全价值观和行为准则,如果把安全比做企业发展的生命线,那么安全文化就是生命线中给养的血液,是实现安全的灵魂。企业安全文化建设要以坚持强化现场管理为基础一个企业是否安全,首先表现在生产现场,现场管理是安全管理的出发点和落脚点。职工在企业生
2012年S1期 No.49 92-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 1331K] - 郑荣奎;
<正>构建和谐车间是构建和谐企业、和谐社会的重要基础。作为国有企业的基层车间,如何作好"和谐"这篇文章呢?我在能源动力厂老区锅炉车间担任党支部副书记几年来,对和谐车间的构建有着较深的体会。车间党政领导要深刻认识到构建和谐社会的重要意义构建和谐车间,车间党政领导要提高对构建和谐社会的认识,正确理解和把握构建和谐社会的重要意义。党的十六大以来,党中央继承和发展党的三代中央领导集体关于发展的重要思想,从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局
2012年S1期 No.49 94-95页 [查看摘要][在线阅读][下载 1483K] - 苏娟;
<正>胡锦涛总书记提出的"牢固树立以人为本、全面、协调、可持续发展观",为党和人民事业发展提供了科学的理论指导和有力的思想保障。在企业应对市场严峻挑战,努力构建和谐企业的过程中,也必须要坚持以人为本。构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。坚持以人为本是构建和谐企业的根本指导思想
2012年S1期 No.49 96-97页 [查看摘要][在线阅读][下载 1625K] - 亓磊;
<正>构建社会主义和谐社会是我们党在新时期、新阶段的重大理论创新,是巩固党的执政基础、实现党的执政使命、提高党的执政能力的重大选择。作为企业,更要发挥自身优势,通过努力构建和谐企业为构建社会主义和谐社会作贡献。以人为本、关爱职工是构建和谐企业的有效途径,它对于把握职工脉搏,统一职工的思想,充分调动职工的积极性,促进生产经营和经济效益的不断提高具有十分重要的作用。我们必须不断改
2012年S1期 No.49 97-98页 [查看摘要][在线阅读][下载 1518K]
- 黄德添;
<正>近年来,钢铁行业正面临着产能过剩、竞争加剧等市场挑战,为此,要充分运用科学发展观指导新形势下三钢的思想政治工作,以科学发展观来武装企业发展理念,从而赢得挑战,实现持续发展,需要切实做到"三个必须"。思想政治工作必须坚持科学发展观科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。科学发展观既是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导思想,也是解决诸多矛盾和问题必须遵循的基本原则。
2012年S1期 No.49 99-100页 [查看摘要][在线阅读][下载 1710K] - 杜玲;
<正>医院是知识分子相对集中的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,这给医院思想政治工作提出了更高的要求。作为基层医院,只有不断适应新形势,采取新措施,加强和改进思想政治工作,才能使思想政治工作深入人心,从而推动各项工作的开展。医院思想政治工作发挥的作用1、有利于医院的和谐稳定。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中,许多经济关系、利益关系需要重新调整,许多新的矛盾
2012年S1期 No.49 101-102页 [查看摘要][在线阅读][下载 1246K] - 丁京来;
<正>思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展的有力保证。改革开放以来,随着社会主义市场经济的深入发展,人们的思维方式、行为方式都与过去有所不同,随之而来的是职工的思想变动,国有企业所处的社会环境、经营环境、管理模式和进行机制发生了深刻变化,给国有企业思想政治工作带来了新的挑战。社会越发展,改革越深入,思想越多元,越是加强国有企业思想政治工作的时候,只有积极转变观念,思想政治工作才能不断创新。
2012年S1期 No.49 102-104页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 郝继军;
<正>构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步,一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。构建企业和谐不仅关系到企业的稳定,同时也决定企业的生存和发展。在构建和谐企业的过程中,通钢四平公司党委紧紧围绕生产经营工作这一中心,以员工队伍稳定为前提,充分发挥群团组织的优势,以不同的方式、不同的角度、不同的层面、不同的形势,发挥了思想政治工作的宣
2012年S1期 No.49 104-105页 [查看摘要][在线阅读][下载 1237K] - 张凤芹;
<正>思想政治工作是企业经济工作的生命线。要发挥好这个生命线的作用,首先就要面对经济市场的现实,不断增强思想政治工作的时代感,进而才能有效发挥思想政治工作的针对性、实效性和前瞻性。通钢集团公司党委站在企业战略性调整、大型化改造的高度,坚持思想政治工作与时俱进,不断创新,为企业和谐发展提供了有力的思想保证和动支撑。强化导向引导员工树立理想增强思想政治工作的针对性思想导向是企业健康发
2012年S1期 No.49 106-107页 [查看摘要][在线阅读][下载 1254K] - 钟丽萍;
<正>统一认识不断增强思想政治工作的融入性政工人员要对面临的新形势和新任务有一个清醒的认识,进一步加深对思想政治工作的理解,充分认识做好思想政治工作重要性、必要性,牢固树立"先有融入,后有作为,唯有融入,才能作为"的思想意识,不断增强思想政治工作的融入性。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。越是改革开放,越是发展社会主义市场经济,越要加强和改革思想政治工作。思想政治工作是常常同关心职工的切身利
2012年S1期 No.49 107-109页 [查看摘要][在线阅读][下载 1225K] - 周雁婕;
<正>充分发扬党的优良传统和政治优势,不断加强和改进思想政治工作,对于深化企业改革,促进企业科学发展具有十分重大的现实意义。随着市场竞争的进一步加剧,企业面临的市场竞争将更为残酷,在不断加强企业管理和科技创新的同时,必须要不断加强和改进新形势下的思想政治工作,也就是必须要做好"人"的工作。在企业所有的资源中,人力资源是最重要的,也是最关键的资源,利用和开发好人力资源,是企业生存和发展的关键,一切活动归根到底是人的活
2012年S1期 No.49 109-110页 [查看摘要][在线阅读][下载 1186K]
- 刘红艳;
<正>女职工作为企业生产主体的重要组成部分,能否在企业中真正发挥好"半边天"作用,对企业的改革发展具有重要意义。但从目前情况看,企业中女职工的整体素质不高,难以适应形势发展的要求,因此,提高女职工素质的工作,刻不容缓的摆在各级女职工组织面前。企业女职工必须具备的素质1、要有良好的思想道德素质表现为有正确的政治方向,坚定的政治信仰,关心国家的前途和命运,关心单位的生存和发展,善于
2012年S1期 No.49 111-112页 [查看摘要][在线阅读][下载 1162K] - 钱红;
<正>厂务公开是广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。全国政协副主席王兆国同志指出,实行厂务公开是贯彻科学发展观的重要体现,是推动现代企业制度建设的重要形式。要以党的十七大精神统缆厂务公开的全部工作,切实把厂务公开作为一项事关企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好。厂务公开这种有效形式,可以更
2012年S1期 No.49 113-114页 [查看摘要][在线阅读][下载 958K] - 王殿丽;
<正>重庆钢铁(集团)有限责任公司(以下简称:重钢),现有职工23000余人,其中女职工5800余人,占总人数的25%。如何遵循女职工工作特点,有效激发和保护好这支生力军的积极性,让"半边天"更加火红,重钢集团在探索实践中形成了以大力维护女职工权益为切入点,全力推行女职工权益保护专项集体合同为突破点,构建和谐助推女职工全面发展为着力点的工作思路,开创了重钢女职工工作的新局面。
2012年S1期 No.49 115-116页 [查看摘要][在线阅读][下载 995K] - 刘杨;
<正>离退休党员党建工作是企业稳定发展的重要保障,一些基层党支部为了防止弱化离退休党员党建工作,走访慰问了很多老党员、老干部,与他们谈改革、谈发展,从中了解到绝大部分老党员退休不褪色,仍能以一个共产党员的标准严格要求自己,并教育子女爱岗敬业、廉洁自律、勤奋工作,有的还继续为国家的建设奉献余热。但也出现一些新情况新问题:一是一些基层党支部对离退休党员的教育管理工作认识不
2012年S1期 No.49 117-118页 [查看摘要][在线阅读][下载 996K] - 杨与芹;
<正>当前离退休职工思想政治工作存在的主要问题近年来,各级党组织十分重视加强离退休职工的思想政治工作,通过狠抓制度落实,积极开展活动,思想政治工作取得了成效,为促进退休职工队伍稳定,维护社会稳定,发挥了积极作用。但也应看到在离退休职工思想政治工作方面还存在一些薄弱环节。一是对离退休职工思想政治工作的重要性认识不到位。认为离退休职工退休后,应是社会人,有思想问题不会影响
2012年S1期 No.49 119-120页 [查看摘要][在线阅读][下载 1044K] - 隋玉波;
<正>企业基层思想政治思想工作是很艰苦很细致的工作,除了具有耐心和韧劲,还要注意方式方法,有的放矢,灵活应用。思想政治工作要解决的是群众的思想问题和认识问题。解决思想认识问题,只能采用民主的方法,讨论的方法,也就是说服教育的方法,摆事实,讲道理,以理服人。要做到说服教育,以理服人,必须做到以下三点:第一,要因人施教。由于教育对象千差万别,他们的工作岗位、年龄构成、思想觉悟、政治素养、文化水平、生活经历、接受能
2012年S1期 No.49 120-121页 [查看摘要][在线阅读][下载 804K] - 闫荃生;
<正>首钢长钢公司党委在创建学习型企业工作中,抓好两个结合、把握一个关键、明确一个重点、引深三项活动、营造一种氛围、用好一大阵地"的"211311"工作法。1、抓好两个结合,将推进学习型党组织建设与创先争优活动有机统一,构建工作长效机制推进学习型党组织建设、在基层党组织和党员中开展创先争优活动,是2010年中央、省、市、首钢总公司作出的两大工作部署。长钢党委对两项工作高度重视,充分认识到活动开展的重大现实意义,将两项工作有机结合、全面落实。
2012年S1期 No.49 122页 [查看摘要][在线阅读][下载 657K]
- 谈包临;
<正>工会作为党联系职工群众的桥梁纽带、职工合法权益的表达者和维护者,是构建和谐社会,特别是构建和谐企业的社会根本力量和重要组织者。深刻领会工会参与构建和谐企业对构建和谐社会重要性,充分发挥工会组织在参与和谐企业的独特作用,具有十分重要的历史意义。全心全意依靠工人阶级充分发挥主力军作用构建和谐企业,激发企业活力,必须把蕴藏在广大职工中的积极性、创造性调动起来,充分发挥其主力军
2012年S1期 No.49 123-124页 [查看摘要][在线阅读][下载 1226K] - 闫立彬;
<正>基层工会是在基层党组织领导下的群众组织,是企业和员工的桥梁与纽带。基层工会作为一级群众性组织在企业的日常生产、经营中发挥着不可替代的作用。基层工会是会员和员工权益的代表,也是员工的家。因此做好企业基层工会工作对促进企业健康发展和维护员工合法权益尤为重要。明确工会组织的地位和主要职责一是提高员工素质。提高员工素质是工会工作的主要职能之一。工会组织要教育广大员工适应市
2012年S1期 No.49 125-126页 [查看摘要][在线阅读][下载 1363K] - 李蒙;
<正>在经济高速发展,企业改革不断深化的今天,企业的工会工作尤为重要。企业的工会工作搞好了,就能充分调动广大职工的积极性,发挥职工的创造性,进而更加关心企业发展,以实现企业最佳经济效益。解放思想更新观念使思想认识到位1、明确工会与行政的关系是伙伴关系。两者之间是亲密的合作者,工会与行政的出发点和归宿点是一致的,其两者的关系主要体现在代表和维护职工利益的角度不同,立场不同。因此,在工会与行
2012年S1期 No.49 127-128页 [查看摘要][在线阅读][下载 1975K]
- 欧渝;
<正>重钢建设公司纪委针对企业生产经营和管理工作中的安全、质量、成本、效率和党风建设等情况开展监督监察活动,达到了"降成本、增效益,堵漏洞、强管理,建制度、促廉洁"的目的。依法履责主动出击查找效能监察工作中的薄弱环节1、思想认识存在偏差。主要体现在以下几个方面。一是领导干部对开展效能监察的重要性认识不足,存在重视党风廉洁建设、忽视效能监督的现象;二是领导干部认为企业生产经营压力大,开展效能监察意义不大,没有精
2012年S1期 No.49 129-130页 [查看摘要][在线阅读][下载 1394K] - 吴宏良;
<正>倾听和倾述是良好沟通的前提人都长有两只耳朵、一张嘴巴,意味着我们要多听少说。只有认真仔细地倾听才能了解对方的意图,明白他人说的内容和真正的想法,把意思给把握全面,才能使自己在回馈给对方的内容,还原为本来面目。与人沟通首先要学会倾听,认真专心地倾听,也容易与人共鸣,产生了共鸣就会达成共识,有了共识就容易形成合力,有了共识和合力事情就成功了一半;专心地倾听也能提高对方的自信心,加深彼此间的感情,努力做个忠实而感兴趣的听众,同样也会赢得别人的尊敬、喜爱和接
2012年S1期 No.49 131-132页 [查看摘要][在线阅读][下载 1471K] - 宫淑肖;
<正>人力资源是企业最为重要的生产要素,也是企业在激烈的市场竞争中生存和发展所依赖的最重要的物质基础。我们知道,"企"字去掉上面的"人"便成为"止",企业离开了人、离开了员工,一切就会停止。因此,企业要想在市场竞争中取胜,必须以科学发展观为引领,把着眼点放在满足员工的合理需求上,始终坚持尊重员工、关心员工、理解员工、培育员工、激发员工的管理理念,坚持以人为本,将人本管理作为现代企业管理的核心来抓,才能充分调动广大员工的工作积极性与
2012年S1期 No.49 133-134页 [查看摘要][在线阅读][下载 1439K] - 王云飞;
<正>1997年以来,重钢公司紧密围绕企业生产经营中心,大力推进效能监察制度化、规范化建设,从效能监察立项前的调研、选题立项、注重过程参与、抓好项目实施到最后总结,形成了一套行之有效的办法和经验,取得了令人瞩目的成绩。但长期以来,有些单位对效能监察成果的评估还是凭感觉,缺乏有理性、有标准、客观公正的评判,没有形成规范有序制度和标准。因此,如何对效能监察成果进行科学评估,这是一个需要认真研究和探索的问题。
2012年S1期 No.49 135-136页 [查看摘要][在线阅读][下载 1591K] - 范楚宁;
<正>目前中国钢铁工业遭遇了前所未有的危机。作为湖南地区最大的钢铁企业之一的湘钢,从2011年下半年起,也出现了较大危机。在企业面临严重危机的关键时刻,如何加强和改进思想政治工作,充分发挥党组织以及工会、共青团组织的政治和组织优势,引导广大职工正确认识当前经济形势,进一步坚定信心,振奋精神、顽强拼搏、共克时艰,维护企业和谐稳定,是企业思想政治工作的核心内容。
2012年S1期 No.49 137-138页 [查看摘要][在线阅读][下载 1655K] - 李振海;
<正>全心全意依靠工人阶级是我们党的根本指导方针。在市场竞争进一步加剧,劳动关系更为复杂的形势下,如何进一步贯彻落实好党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,对于进一步调动广大职工的积极性和创造力,充分发挥工人阶级的主力军作用,具有重要的意义。胡锦涛总书记提出的"牢固树立以人为本、全面、协调、可持续发展观",为党和人民事业发展提供了科学的理论指导和有力的思想保障。作为企业,要做到以人为本,就是要加强职工民主管理工作,切实维护职工合法权益,解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,更好地建立
2012年S1期 No.49 139-140页 [查看摘要][在线阅读][下载 1655K] - 向盛会;
<正>当前,企业如何结合实际,充分发挥劳模等先进典型对职工的示范带动作用,激励其岗位成才,对企业核心竞争力的提升以及企业文化的塑造、企业品牌的宣传作用是显而易见,也是勿庸置疑的。一直以来,攀成钢高度重视劳模等先进典型对职工群体的激励作用,每年都要评选出一大批各个层次、多个岗位的劳动模范或先进典型,其中一个很重要的目的就是让普通职工都能从身边的劳模和先进典型身
2012年S1期 No.49 141-142页 [查看摘要][在线阅读][下载 1625K] - 魏述林;
<正>作为企业社会管理综合治理工作,面对新形势,新问题,怎样才能更好的融入到当前的生产经营活动中,发挥企业综合治理作用,应落实责任,"把握三个原则,实施三个投入",适应发展、系统提升,切实发挥保驾护航作用。责任落实到位,是搞好社会管理综合治理工作的根本。一是让责任人落实工作职责。要做到"四个要"。要有超前意识,抓住关键时机与关键问题,
2012年S1期 No.49 142-143页 [查看摘要][在线阅读][下载 1942K] - 马会强;
<正>近几年来,中钢刘塘坊矿业党委坚持科学发展的指导思想,精心打造学习型企业,不断创新文化建设,形成了公司独特企业文化,有效的激活了企业上下凝聚力、战斗力和创新力。以人才强企为战略强管理建队伍提升企业的核心竞争力企业的发展壮大,归根到底是人才起着重要作用,企业文化建设立足点要放在培育"四有"职工队伍上,近几年来,中钢刘塘坊矿业通过开展创建学习型组织,争当知识性员工活动,不断提高了企业和员工队伍的
2012年S1期 No.49 143-144页 [查看摘要][在线阅读][下载 1583K]
<正>1958年8月29日,在刘少奇同志的直接关心和指导下,石钢"钢铁工人民兵团"诞生,随后在党中央"大办民兵师"的精神感召下,"钢铁工人民兵师"应运而生。1998年底,北京陆军预备役在首钢纳编。半个世纪以来,首钢党委依据党中央、国务院、中央军委的方针政策,始终坚持党的绝对领导不动摇,沿着主题主线,深入贯彻落实民兵预备役工作科学发展,体现武装力量建设的本质要求,紧贴使命任务和工作实际,大力加强国防后备力量正规
2012年S1期 No.49 2-3页 [查看摘要][在线阅读][下载 1561K] -
<正>首钢销售公司是隶属首钢总公司的二级公司,主要负责首钢总公司钢铁产品的市场拓展和销售业务。首钢产品品种结构全面、涵盖范围广,已形成冷轧、热轧、中厚板、精品长材等多个系列的中高端产品集群。产品销往全国各大地区,出口到美国、韩国和欧洲、东南亚等国家,广泛应用于造船、汽车、家电、石油、集装箱、机械制造、建筑等行业领域。在新的发展中,首钢销售公司深入开展特色企业文化建设,秉承"诚信、高效、共
2012年S1期 No.49 6页 [查看摘要][在线阅读][下载 670K] <正>河北钢铁集团唐钢公司(简称唐钢),是我国特大型钢铁企业,地处我国最具发展潜力的京津冀环渤海经济圈中心地带。唐钢是我国碱性侧吹转炉炼钢的发祥地。主体工艺装备实现了大型化、现代化,炼铁、炼钢、轧钢等多项生产技术指标处于行业领先水平,中国重要的大型热轧及冷轧深加工和精品建材生产基地。唐钢具有年产铁、钢1800万吨生产能力,精品板材占产品总量的60%,是我国最大单体冷轧产品出口企业。产品远销欧美等世界150多个国家和地区,被一大批国家重点项目和国内、国际著名品牌企业广泛采用。
2012年S1期 No.49 145-146页 [查看摘要][在线阅读][下载 1264K]